右脳:チームワークで、圧倒的な成果を

■3週間前に宣言してから、福澤商店として、新規営業をストップし、
 空飛ぶクルマにガッツリ時間を費やしています。

 (既存顧客の方々には、より一層の付加価値を提供し続けます)

■最近は、志に共感してくれそうでかつ「これぞ!」という友達や、
 超優秀な大学生メンバーも集まり、

 土曜の定例会@東京も、大いに盛り上がりました!

■やはり、互いに燃え上がるチームは、凄く楽しいですね。

 一見不可能なことも、チームによる物理的なパワーと、
 精神的な支えで、一気に進み、奇跡的な実現にたどり着く。

■たとえ知り合ってからの期間が短くても、
 よいメンバーが集まり、良い感じに火を付けられれば、

 乾燥した組み木のごとく、一気に燃え上がります。

■良いメンバーの優先順位は、下記だなと思います。

 ①共感
  ...対象は理念でも、商品でも、人でも良いと思います。

 ②マインド
  ...トヨタ時代、「私たちの心構え(※)」というものがあり、
    副社長級が各テーマで講演したりする程重要視していましたが、
    このマインド部分が合うかで、チームの成果は10倍になります

  (※)「お客様第一」「チャレンジ」「改善」「現地現物」
     「質実剛健」「チームワーク」「当事者意識」「謙虚・感謝」
     「正直」「愛社精神」

 ③スキル
  ...何かしらで一流であれば、そこから生きるものが、
    必ずある!

■逆に、チームを一から作れない、既存のチームへの
 コンサルティングなどでは、①②がないと、ダイブきつい。

 すぐに成果に結びつけようとしても、短期的で終わるので、
 ①②のベクトル合わせを優先してやり、中長期的に
 一気に成果が出るようにします。

 そこまで耐えられるかが、鍵です。

■何はともあれ、今、空飛ぶクルマ東京事業メンバーが
 共感/マインド/スキル的に最高に面白いので、

 活動にご興味ある方いらっしゃったら、
 是非、お知らせくださいbb


  • 「同業トップレベルの現場力を共に育てていきませんか?」
    福澤商店のサービスは、こちらをご覧ください。
  • 「福澤商店ってどんな会社?」
    会社概要、創業の想い、代表プロフィールはこちらをご覧ください。


コメント


認証コード1643

コメントは管理者の承認後に表示されます。